Индивидуальная оценка каждого сотрудника, анализ его профессиональных навыков, личных качеств и потенциала для роста. На основе полученных данных разрабатываем план адаптации, который поможет новому сотруднику быстро влиться в коллектив и эффективно выполнять свои обязанности.
Вы получаете не «услугу по подбору», а результат — мотивированного и проверенного специалиста, который быстро вольется в команду и будет приносить ценность на своём месте
Оставьте заявку и получите бесплатную консультацию с HR-экспертом.
Вашим HR больше не нужно смотреть отклики сотнями и проводить собеседования десятками. Пусть они займутся развитием команды и стратегией, а мы найдем, кого развивать.
Приводим тех, кого не найдете сами
Мы не ждем, пока идеальный кандидат откликнется на hh.ru. Мы находим и убеждаем лучших специалистов, которые даже не ищут работу.
Мы всегда знаем, что делать
Мы глубоко погружаемся в Ваш бизнес. Проверяем кандидатов не только по навыкам, но и на совместимость с вашей культурой. Даем гарантию на сотрудника. Если окажется, что пришёл не тот кого искали - исправим бесплатно
Полная конфиденциальность — ваш щит
Ищете замену руководителю или тестируете новое направление? Мы действуем тихо и аккуратно. Не разглашаем Ваше имя на рынке без Вашего согласия.
Зачем проводить оценку и адаптацию персонала
Повышает эффективность найма Оценка помогает объективно определить, насколько кандидат соответствует требованиям вакансии, снижая риски ошибочного выбора и текучки кадров.
Ускоряет вхождение в должность Структурированная адаптация позволяет новому сотруднику быстрее освоиться, понять корпоративные процессы и начать приносить пользу Вашему бизнесу. Когда всем всё понятно - работать с человеком проще!
Развивает и удерживает команду Регулярная оценка выявляет сильные стороны и зоны роста, а грамотная адаптация формирует лояльность — вместе это повышает вовлечённость и снижает отток персонала.
Готовый набор тестов и кейсов для оценки кандидата на собеседованиях; Тест стиля руководства по Адизесу;5 000 ₽
Чек-лист вопросов и кейсов на собеседование для оценки кандидатов; Менеджеры по продажам, маркетологи, IT-специалисты, маркетплейсы;10 000 ₽
Разработка тестового задания; Составляется индивидуально совместно с заказчиком;5 000 ₽
Разработка системы аттестации персонала; Соответствие профилю должности, оценка навыков и умений, знаний; сколькото
Разработка ИПР; На основании проведенных оценок составим индивидуальный план развития сотрудника; сколькото
Разработка положения об адаптации; Внутренний документ Компании, регламентирующий порядок проведения адаптации, программа работы с сотрудником, распределение ответственности, Критерии оценки; сколькото
Разработка плана адаптации персонала; Разработка детального плана обучения и ввода в должность со сроками, необходимыми критериями для оценки прогресса, заданиями для оценки уровня; сколькото
Разработка чек-листов адаптации; Знакомство с компанией до выхода на работу сотрудника Ввод в должность нового сотрудника Краткий чек-лист, по которому будет происходить адаптация нового сотрудника; сколькото