HR-Аутсорсинг
Услуги профессиональной команды на постоянной основе за фиксированную абонентскую плату. Это позволяет вам быстро и эффективно закрывать вакансии без необходимости поиска внутреннего HR-специалиста
Елена Семенова
HR с опытом работы более 10 лет
Когда нужен HR на аутсорсе?
Ваш бизнес растёт, а кадровые вопросы отнимают всё больше времени? Вот 6 сигналов, что пришла пора подключить нас к Вашим HR-процессам:
  • Растёт штат
    Наняли 10+ сотрудников за полгода, а вести документы приходится бухгалтеру или директору
  • Постоянные увольнения
    Текучесть выше 20%, но нет времени разобраться в причинах
  • Планируете расширение
    Выход на новые рынки или запуск нового направления
  • Директор тонет в рутине
    Треть рабочего времени уходит на согласование отпусков, больничных, приказов
  • Нет резерва
    Единственный «ответственный за кадры» уходит в отпуск или заболевает
  • Хотите систему
    Устали от «затыкания дыр» и хотите выстроенные процессы: адаптацию, оценку, мотивацию
Как мы подбираем профессионалов
  • Анализируем
    Разбираем требования, культуру компании и подводные камни — без иллюзий, предельно откровенно. Говорим прямо, если ожидания нереалистичны. Помогаем скорректировать или отказываемся от проекта. Мы не обещаем невозможного. Но, всё, что мы обещаем - будет сделано.
    01
  • Запускаем поиск
    Только целевые каналы, где сидят лучшие профессионалы, закрытые сообщества и наши подборки высококвалифицированных специалистов.
    02
  • Проверяем кандидатов
    Проводим полноценное тестирование кандидата. Интервью, тесты, референсы. К моменту, когда мы предлагаем человека Вам - мы уверены, что он - именно тот, кто подходит Вашей компании. И по навыкам и по типу личности.
    03
  • Понятные затраты
    Фиксированная стоимость вне зависимости от количества вакансий в работе
  • Финансовая эффективность:
    Вам не нужно нести расходы на зарплаты, обучение, рабочие места и социальные выплаты для собственного HR-отдела.
  • Доступ к квалифицированной экспертизе
    Наша экспертиза позволяет находить квалифицированных сотрудников в любой области: от линейного персонала до ТОП-менеджеров.
  • Снижение административной нагрузки
    Ваше время и время Ваших сотрудников освобождается для решения основных бизнес-задач.
Преимущества обратиться к нам за подбором персонала:
  • Экономия времени и ресурсов
    - налаженные процессы и базы данных, позволяющие закрывать вакансии быстрее.
    - внутренний HR-отдел компании (если он есть) может сосредоточиться на стратегических задачах, а не на рутинном поиске и первичном отборе.
    - мы берем на себя всю административную работу: размещение вакансий, первичный скрининг, согласование дат собеседований, сбор обратной связи.
  • Доступ к более широкому рынку труда
    Пассивные кандидаты (Headhunting): мы активно «охотимся» за лучшими специалистами, которые не находятся в активном поиске и не размещают резюме.
    Собственные базы данных и сети контактов: У нас есть накопленные базы и профессиональные связи в конкретных отраслях.
  • Дополнительные сервисы и аналитика
    - рекомендации по уровню зарплат на рынке, формулировке требований к вакансии, оптимизации процесса найма.
    - правильное представление компании-заказчика кандидатам, особенно важное в условиях конкуренции за таланты.
Стоимость услуг по подбору персонала
Сколько это стоит?
Выберите подходящий Вам пакет услуг, а дальше мы всё сделаем сами
Хотите почувствовать разницу?
Наша команда подключится к первому диалогу, чтобы с самого начала предложить решение, в котором учтены все аспекты работы с людьми в вашей компании
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
Оставьте номер телефона, и мы свяжемся с вами!
Или свяжитесь с нами самостоятельно:
+7 (913) 517-97-69
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных